HYVÄT  JA  HUONOT PUOLET TÄHÄN MENNESSÄ

Hyvät asiat          

Palkka on aina oikein. En ole koskaan joutunut korjauttamaan palkkalaskelmaa. Jos jossain kohdin on mennyt yliaikaa, selvitys ajankäytöstä riittää ja jokainen minuutti on aina maksettu, myös aloituspäivien harhailut ja seikkailut. 

Työkaverit on pääosin ihan reiluja, he ovat opastaneet varsinkin alussa tosi hyvin ja asiallisesti. No, ainahan yksi poikkeus mahtuu joukkoon, mutta siitä ei kannata välittää.

Esimiehen saa puhelimella aina kiinni. Tosin eipä siitä ole juuri mitään hyötyä. 

Tykkään edelleen työstäni. Saan suunnitella päiväni miten haluan. Olen onnistunut pitämään paikat puhtaina ja asukkaat ovat olleet tyytyväisiä. Rappuihin on jäänyt muutama ylimääräinen kilo! Ja olen muistanut juoda vettä joka päivä tarpeeksi, hyvä minä:)  Nykyään jo huomaa jos on veden vajetta. Ensin alkaa jalkoja särkemään, sitten päätä ja sitten ei enää huvita mikään.

Huonot jutut

Esimies ei ole käynyt missään kohteessa kertaakaan.  Puhelimeen hän vastaa, mutta usein vastaus on joko "en tiiä" tai "täytyy kysyä". Hänellä ei ole mitään valtaa tai osaamista päättää yhtään mistään. Kun asiaa kysyy myöhemmin uudestaan niin vastaus on "ai nii mä unohdin". Se tressi nääs! Hänet on ilmiselvästi palkattu vain paikkaamaan saikkuja ja vastaamaan viikonloppuisin ja aamuisin sairastuneiden puheluihin. Kuitenkin esimiehellä on lain edessä vastuita, joiden olemassaolosta hänellä ei taida olla aavistustakaan. 

Johto ei kanna vastuuta omista mokistaan. Ovat siis aina oikeassa eikä sana "anteeksi" kuulu sanavarastoon. 

Aineiden käyttöturvallisuustiedotteet ja käyttöohjeet puuttuu kokonaan kohteista, siis koko kohdekansio. Olen hakenut ne itse omaan käyttöön. Myös pH on tuntematon käsite. Aineiden annostelu on ihan hepreaa, niiden mittaaminen ihan uusi juttu. 

TESsiä en ole nähnyt työpaikalla ollenkaan. Tosin koneeltahan sen saa kotonakin, mutta onko kaikilla kone kotona? Eikös sen pitäisi olla kaikkien saatavilla ja luettavissa ilman esimiesten valvontaa? 

Omaa  henkilökohtaista puhelinnumeroani on jaettu työnantajan toimesta. 

Esimies ei tiedä välineistä tarpeeksi. Välinevalikoima on sekalainen, joukossa paljon turhaa. Ergonomiasta ei ole tietoakaan. Varsia ei voi säätää joten kämmenet ja hartiat ovat kipeät alumiinivarren kokopäiväisestä käytöstä. Olen lyhyt, joten käsi nousee mopatessa reilusti yli olkapään. Lisäksi varsi on ohut, joten sormet ovat lujilla. 

Johdon käytös on huonoa. Ei sanota huomenta, hyvää viikonloppua eikä avata ovea jos on kädet täynnä  likaisia moppeja. Joudun koko ajan pitämään puoliani ja ammattitaitoni kyseenalaistettiin alussa. Nyt tilanne onkin muuttunut ihan päinvastaiseksi.  Jopa niin paljon, että en aio enää opettaa esimiehelleni siivouksesta yhtään mitään. Jos ei itse älyä lähteä opiskelemaan niin vaihtakoon alaa.

Loppujen lopuksi jokaisessa työpaikassa on hyvät ja huonot puolensa. Tilanne ei välttämättä parane vaihtamalla työnantajaa. Tällä hetkellä oman ammattitaidon kehittäminen ei kuitenkaan onnistu kun töissä ei saa päivitettyä tietoa. Muuten saan kyllä touhuta mitä haluan, johto kun ei uskalla enää kysellä tekemisistäni kun eivät itse ymmärrä siivoamisesta juurikaan mitään.